女性の転職は結婚でする

このごろは結婚・出産後も仕事を続けるなど、女性の結婚とともに第一

線で働き続ける女性が増えてきています。転職を考える女性も女性の社会進

出に伴い増えてきました。もっと良い条件の職場を求めてステップアップす

るのです。男性の転職とは違い女性ならではの転職に対する不安や疑問もあ

るようです。近年、寿退社という言葉はあまり聞かなくなりました。たとえ

結婚しても女性は仕事を続けることが本当に多くなってきました。転職が結

婚していると不利かどうかと思いますが、決して不利な条件ではありませ

ん。家庭を優先したいので残業ができない等の勤務条件を提示してしまうと

転職活動では不利になります。しっかりと仕事を正社員としてしてやってい

く決意をアピールすることがポイントでしょう。女性の転職の場合、子供が

いることは不利になるかというと、これも同じで最初から、残業はできませ

ん等の条件をつけない限りはその人の実力次第ということになるでしょう。

親が育児をサポートしてくれる、近くに子供を預ける施設がある、すでに育

児をしながら働いてきた実績があるなど企業側が安心する材料があると女性

の転職には有利です。家庭や育児、また将来の結婚など、女性が転職をする

ときには様々な不安があるのは否めません。しかし不安をひとつひとつ解消

して望みどおりの転職を成し遂げることは絶対に不可能なことではないので

す。